「以人才為本」、「以關係為用」

現在的就業市場講究的是個人專業能力，特別是綜合型的專業能力。以BankingIT產業來說，最迫切需求的是綜合兼具「技術」「作業」「業務」三者能力的人才，市場說的「人才嚴重不足」指的是這種人，而非單一的「技術」或「作業」或「業務」人才，那叫「人力嚴重不足」非「人才嚴重不足」。但是好的人才因為養成不易，自然稀少，加上專業人才忙於工作，少有曝光機會，並疏於經營關係，總以為自己是千里馬，總有一天會遇到伯樂，殊不知真正的伯樂更少，兩者能碰在一起，機會更是可遇而不可求。台北金融系統論壇社，創設迄今已超過三年，當初的構想目的之一就是要發掘「人才」並提供「關係」給自信是「千里馬」與「伯樂」的人。如今隨著來自四面八方的社員日益增加，聲譽日隆，即將真正達到「以人才為本」、「以關係為用」最低門檻，這是最值得高興的地方，希望與諸位社員繼續努力。