阿里巴巴創辦人馬雲先生在很多演講場次中，不只一次的談到他對未來惟一擔心的是“教育”，甚至20180513在杭州師範大學的演講中更強調教育是未來世界競爭成敗的關鍵，中國大陸一年有兩千萬的新生兒，這是中國最大的財富，而教育是要開發人的腦袋，不祇是教過去的知識經驗，更要教做人處事的道理，也要學會自我思考、自我判斷的能力，並學會如何在衝突中解決問題。

2003年個人出版第一本書時，因所寫內容主要在因應金控公司的新世代，金融從業人員應有的心態及對策，因此取名為“想活，就得變 Change to live"。事實上，由於資訊科技時代的來臨所引發的生活環境改變，對現代人、公司、政府都造成很大的衝擊，若不及早採取因應對策，恐怕就要被殘酷的淘汰了。
最近，好朋友傳來一段中國大陸領導人習近平先生的談話，頗值得我們深思，因此整理於下與大家分享。

人字有兩筆，一筆寫順境，一筆寫逆境，順境時善待別人，逆境時善待自己。
要做人，就要學習如何面對順境與逆境，如此才是一個完全人，雖然我們都喜歡順境，不喜歡逆境，但如果沒有逆境，我們如何成長，就好像飛機如果沒有逆風要如何高飛呢？所以，順境、逆境都要讚美上帝，因為上帝自有祂的美意在我們身上。

還記得“謝三恩”裡的公司恩嗎？上班族確實應該感謝公司，如果公司不存在了，你養家活口的薪資要從那裡來？富邦集團蔡萬才總裁說的沒錯：“我並不缺錢，我為什麼要那麼辛苦的開公司，還不是為了你們，因為沒有公司，對我沒有什麼影響，但對你們，影響可就大了，所以你們應該負責任的好好經營公司”。可見經營公司不是老闆的責任，而是員工的責任，更是主管無可推卸的責任。

每個人都知道生氣對人對己都不好，但我們卻常常忍不住就生氣了，因為別人做了你不喜歡的事，或說了你不喜歡聽的話，結果是我們又生氣了，縱使表面不生氣，卻生了一肚子的悶氣，還差點就氣出病來了。從小到大，幾乎每天都有或多或少讓我們生氣的事，而今回想起來自己都覺得有點可笑，但事到臨頭還是很容易動怒，雖然表面上是控制住了，但心裡還是會生悶氣，看來要控制自己的脾氣還真是難啊！

站在主管的立場，最不喜歡的人是“傲笨懶慢貪”的人，但站在員工的立場，最不喜歡的主管就是“爭功諉過”的主管。這種人就是諾貝爾文學獎得主莫言所說：我遠離兩種人

1. 遇到好事就伸手的人
2. 碰到難處就躲閃的人

曾經三度獲得普立茲新聞獎的美國知名專欄作家湯瑪斯.佛理曼（Thomas L.Friedman)，最近又出版新書“謝謝你遲到了”，引起許多人的討論與分享。
大家可能還記得2005年他出版“世界是平的”，2009年出版“世界又熱又平又擠”都引起很大的討論與迴響。於今“Thank you for being late"再一次提醒我們，我們到底在忙什麼？世界由於科技進步太快，逼得人類忘了停下來思考人生的意義，以致迷失了方向，每天除了忙還是忙，到最後就茫茫然不知到底要追求什麼？

“心想事成”這句話通常被用來祝福他人好事得成全，但是，這些年來，我卻不敢輕易用這句話去祝福別人，因為我不知道別人心裡在想什麼？
多年前，心情落入低潮時，曾經有自殺的念頭，如果此時有人祝我心想事成，而上帝也真的讓我心想的事成了，那現在就沒有我這個人了。從此以後，我再也不敢隨便用“心想事成”這句話去祝福別人了。

第37屆香港電影金像獎“終身成就獎”得主，84歲的楚原，短短五分鐘的談話，說出人生的酸甜苦辣，高低起伏。他的談話整理如下：

新加坡總理李顯龍在2015年與企業領導者的談話中提到：針對各種問題，政府會“全力以赴”，那麼，要怎麼做才叫全力以赴？看過一張圖片，上面寫著：“全力以赴”的意思是：

1. 用盡所有力氣
2. 想盡所有辦法
3. 善用所有資源